堅(jiān)持圍繞 “以人為中心” 的企業(yè)發(fā)展觀，吸引、培養(yǎng)和留用與公司產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的高層次人才，打造配置合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的精英人才團(tuán)隊(duì)；

形成有效的宏觀和微觀人力資源開發(fā)和管理能力，形成對各層次員工的人性化、高效管理；

不斷完善創(chuàng)新薪酬福利制度，與企業(yè)品牌、規(guī)模相適應(yīng)，保護(hù)合理流動(dòng)，為穩(wěn)定骨干員工隊(duì)伍提供堅(jiān)實(shí)的保障；塑造化纖行業(yè)優(yōu)秀雇主形象，構(gòu)建 “學(xué)習(xí)型組織” 員工成長機(jī)制，有效促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展